Azienda operante nel settore dei servizi per il lavoro ricerca una risorsa da inserire in un percorso di formazione e crescita professionale, finalizzato al potenziamento del team di ricerca e selezione.

La figura svolgerà un ruolo attivo nel favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, gestendo i principali processi operativi e amministrativi legati alla fornitura di servizi HR.

Responsabilità principali:

• Attività di front office: accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
• Ricerca e selezione del personale: analisi del fabbisogno, screening dei curriculum vitae
• Attività amministrativa: gestione della contrattualistica dei lavoratori in somministrazione
• Supporto nella gestione delle relazioni con i clienti
• Inserimento pratiche amministrative tramite sistemi operativi dedicati

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore (eventuale esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico sarà considerata un plus)
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Motivazione ad intraprendere un percorso di sviluppo professionale nel settore delle risorse umane
• Ottima padronanza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office, sistemi gestionali)

Offerta:

• Percorso di formazione retribuita
• Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: La Spezia.